Home > บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)

กลยุทธ์ใหม่แห่งการลงทุน – เป็นเจ้าของบ้านพักตากอากาศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ปัจจุบัน ในช่วงวันหยุดฤดูร้อนที่ผู้คนต่างมองหาสถานที่ ๆ พวกเขาจะได้เดินทางไปพักผ่อน ท่องเที่ยวผจญภัยอย่างไร้กังวล สำหรับนักเดินทางผู้ชาญฉลาดและมองการไกลจะไม่เพียงแต่แสวงหาสถานที่พักผ่อนในช่วงสั้น ๆ เท่านั้น แต่พวกเขายังมองหาโอกาสใหม่ ๆ ในการลงทุนที่สามารถทำกำไรให้ได้อีกด้วย ในปี 2024 แนวโน้มการซื้อบ้านพักตากอากาศกำลังได้รับความนิยมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากพวกเขาได้ใช้เวลาพักผ่อน ณ สถานที่อันสวยงามเหล่านั้น และเกิดความความประทับใจจนอยากเป็นเจ้าของ ในส่วนของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งถือเป็นภูมิภาคอันรุ่งเรืองด้านการท่องเที่ยว กำลับพบกับตัวเลขนักท่องเที่ยวซึ่งแสดงให้เห็นถึงการฟื้นตัวอย่างน่าทึ่ง นำโดยประเทศไทยและมาเลเซีย ประเทศเหล่านี้กลายเป็นจุดยุทธศาสตร์ของการฟื้นฟูการท่องเที่ยวแห่งภูมิภาค โดยเมื่อปีที่ผ่านมา มาเลเซียมีจำนวนนักท่องเที่ยวจากต่างประเทศเข้ามาเกือบ 29 ล้านคน คว้าตำแหน่งจุดหมายปลายทางที่ผู้คนต้องการมาเยือนมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งประเทศไทยเคยได้รับตำแหน่งนี้มาก่อน โดยชาติที่เข้ามามาเลเซียมากที่สุดคือนักท่องเที่ยวชาวสิงคโปร์ มีจำนวนถึง 8.3 ล้านคน ในขณะที่ประเทศไทยได้อันดับที่ 2 ด้วยจำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติ 28 ล้านคน ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่น่าประทับใจ การที่ธุรกิจท่องเที่ยวกำลังเป็นช่วงขาขึ้น ถือเป็นแนวโน้มที่ดีสำหรับที่พักตากอากาศ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่อันเป็นที่นิยม ที่พักอาศัยชั้นนำที่ดำเนินการโดยไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล อาทิ อนันตรา เชียงใหม่ เซอร์วิส สวีท และ เดอะ เรสซิเดนซ์

Read More

บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) เข้ารับมอบรางวัล “สตรีตัวอย่างแห่งปี” ประจาปี 2561 โครงการหนึ่งล้านกล้าความดีตอบแทนคุณแผ่นดิน

เมื่อเร็วๆนี้ นางปัทมาวลัย รัตนพล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) เข้ารับมอบรางวัล “สตรีตัวอย่างแห่งปี” ประจำปี 2561 โครงการหนึ่งล้านกล้าความดีตอบแทนคุณแผ่นดิน โดยมูลนิธิเพื่อสังคมไทย ประวัติและผลงานสาขา ผู้ทำคุณประโยชน์ต่อสังคม/ศาสนา /เยาวชน/สตรี /ประเทศชาติ ณ ห้องชัยพฤกษ์ หอประชุมกองทัพอากาศ นางปัทมาวลัย รัตนพล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า เราเน้นการใช้ปรัชญาองค์กรประการหนึ่งที่สำคัญของบริษัทไมเนอร์ฯ คือ “บุคลากรคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุด” มาใช้ในการขับเคลื่อนให้เกิดการพัฒนาสูงสุดแก่องค์กร จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างมาก โดยเชื่อว่าการพัฒนาผู้นำและการพัฒนาพนักงานของเราอย่างต่อเนื่องจะทำให้บริษัทฯ มีความเจริญมั่นคงอย่างถาวร ทั้งนี้เรายังเห็นความสำคัญของเยาวชน โดยเราได้มีการผลักดันสนับสนุนการศึกษาในเด็กและเยาวชนระดับรากหญ้า การพัฒนาทักษะทางเทคนิคสำหรับเยาวชนในโรงเรียน การจ้างงานและความก้าวหน้าในอาชีพ และการสร้างผู้นำที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรและสังคม แนวทางนี้แสดงให้เห็นถึงความเชื่อของเราว่าการศึกษาและการเรียนรู้ที่ไม่มีวันสิ้นสุดช่วยให้คนมีศักยภาพสูงสุดได้ ด้วยการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร พวกเขาสามารถเป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่สร้างผลกระทบเชิงบวก ทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ไม่เพียงแต่ในบริษัทของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนและประเทศที่เราดำเนินการอยู่ ในประเทศไทยซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของไมเนอร์

Read More