แนวโน้มการจ้างงานปี 2569 ความท้าทายและบทบาทของ AI
มีการคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานไทยปี 2569 จะเป็นอีกหนึ่งปีที่มีการแข่งขันสูง โดยมีปัจจัยสำคัญทั้งจากสภาพเศรษฐกิจ, การเข้าสู่ตลาดของกลุ่ม Gen Z, ความก้าวหน้าและบทบาท AI แต่ในขณะเดียวกันตลาดแรงงานก็ต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะเฉพาะทาง ซึ่งล้วนทำให้องค์กรและแรงงานต้องปรับตัวเพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ล่าสุด บริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ออกมาเปิดเผยถึงภาพรวมของตลาดการจ้างงานในประเทศไทย หลังจากที่มีการสำรวจพนักงานและองค์กรกว่า 900 แห่งในประเทศไทย เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อกังวล มุมมอง และข้อเสนอแนะของทั้งนายจ้างและพนักงานต่อรูปแบบการทำงานในปัจจุบันและในปี 2569 โดย ปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เผยภาพรวมว่า ปี 2568 ถือเป็นช่วงเศรษฐกิจชะลอตัว GDP ปรับลดลงมาเหลือ 1.8-2.2% อันเนื่องมาจากความไม่มั่นคงทางการเมืองภายในประเทศ การลงทุนของภาคเอกชนที่อ่อนแอและระมัดระวังมากขึ้น ค่าเงินบาทที่แข็งค่าซึ่งส่งผลกระทบต่อการส่งออกและการท่องเที่ยว ซึ่งส่งผลให้การจ้างงานมีความระมัดระวังมากขึ้น โดยมีความต้องการบุคลากรระดับสูงเพิ่มขึ้น ในขณะที่การจ้างงานระดับกลางกลับลดลง ในขณะที่ปี 2569 มีการคาดการณ์ว่า GDP ของไทยจะเติบโตอยู่ที่ 1.7% ซึ่งต่ำกว่าปี 2568 สะท้อนถึงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ระมัดระวังมากขึ้น ทั้งนี้
Read More