GenAI เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ผู้จ้างงานไทย ใช้พิจารณาการตัดสินใจจ้างงาน
รายงานใหม่จาก Coursera ชี้ให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มสูงขึ้นของนายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นเทรนด์การตัดสินใจจ้างงานจากทักษะ GenAI และอิทธิพลของ micro-credentials ที่กำลังเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานไทย การจ้างงานแบบเน้นทักษะกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในประเทศไทย โดยนายจ้างกว่า 99% ได้นำเริ่มนำแนวทางนี้มาใช้หรือกำลังสำรวจแนวทางนี้เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ข้อมูลจากรายงาน Micro-Credentials Impact Report 2025 ของ Coursera แสดงให้เห็นว่า micro-credentials กำลังกลายมาเป็นเครื่องมือสำคัญในการเปลี่ยนผ่านนี้ โดยนายจ้างในไทย 95% ได้จ้างผู้สมัครที่มี micro-credentials แล้ว และนายจ้างกว่า 98% กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะจ้างผู้สมัครที่มี GenAI micro-credentials มากกว่าผู้ที่ไม่มี ซึ่งถือเป็นหนึ่งในความต้องการด้าน AI ที่สูงที่สุดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รายงานนี้รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากนายจ้างและนักศึกษากว่า 2,000 รายทั่วโลก รวมถึงประเทศไทย โดยผลรายงานชี้ให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นและอิทธิพลของ micro-credentials ต่อโลกแห่งการทำงาน โดยนายจ้างชาวไทยกว่า 95% กล่าวว่า micro-credentials ไมโครเครดิตช่วยลดเวลาและต้นทุนในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และนายจ้างอีก 97% ยังเต็มใจที่จะเสนอเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงขึ้นให้กับผู้สมัครที่ถือไมโครเครดิต ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดในระดับโลก
Read More
