Home > วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU)

ดร. ปรารถนา ปุณณกิติเกษม ฉายภาพ Global DNA ของ CMMU

“ผู้นำที่ดี ต้องมี Empathy สร้างผลกระทบเชิงบวกให้สังคม CMMU เราสร้างผู้นำแบบนั้น” คำอธิบายสั้นๆ ของ รศ.ดร. ปรารถนา ปุณณกิติเกษม คณบดีวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล ที่ทำให้เห็นวิสัยทัศน์ และหมุดหมายสำคัญของสถาบันการศึกษาด้านบริหารธุรกิจ ความวุ่นวายของสงครามที่เกิดขึ้นบนดินแดนตะวันออกกลาง ส่วนหนึ่งอาจเป็นเพราะความต้องการอันไร้ขอบเขต และการไม่มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่นของโดนัลด์ ทรัมป์ ผู้ที่ได้ชื่อว่าเป็นผู้นำประเทศโลกเสรี “CMMU เกิดมาเพื่อสร้างผู้นำที่สามารถคิดให้เป็นระบบ ผู้เรียนน่าจะได้มีการปฏิรูปศักยภาพของตัวเอง นักศึกษาหลายๆ คนได้ความรู้ และเปลี่ยนชีวิต สร้างประสบการณ์ที่เปลี่ยนชีวิตตัวเอง เปลี่ยนองค์กรไปในเชิงบวก นำความรู้ไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กร และสิ่งที่ CMMU ทำหวังว่าจะสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ช่วยให้สังคมดียิ่งขึ้น” รศ.ดร.ปรารถนา การเปลี่ยนแปลงทางภูมิรัฐศาสตร์ของโลก รวมถึงภาวะเศรษฐกิจที่ต้องเผชิญปัจจัยลบต่อเนื่อง คณบดี CMMU มองว่า สิ่งที่เกิดขึ้นไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่ผู้นำต้องปรับรูปแบบความคิด “Think beyond global” “แต่ก่อนเราอาจจะคุ้นชินกับการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า รู้จักเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ เข้าด้วยกัน ทำความเข้าใจ ตั้งคำถามที่เหมาะสม ต้องขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภาวะที่ไม่แน่นอน แต่ปัจจุบันผู้นำที่ดีต้องพร้อมเรียนรู้ตลอดชีวิต ผู้นำที่จะชนะได้ในยุคนี้ไม่จำเป็นต้องรู้มากที่สุด แต่ต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลา

Read More

CMMU-สสส. หนุนงานวิจัย สร้างสุขภาวะในอุดมคติ

ภาวะ Burnout ซึมเศร้า NCDs สมองไหล เป็นความเสี่ยงที่องค์กรอาจต้องเผชิญ จากปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลต่อสุขภาวะของประชาชน เช่น สถานการณ์ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ ภัยธรรมชาติ หนี้ครัวเรือน วิทยาลัยการจัดการมหาวิทยาลัยมหิดล หรือ CMMU และ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เผยแพร่ผลการคาดการณ์ฉากทัศน์อนาคตสุขภาวะองค์กรไทยในอีก 10 ปีข้างหน้า และ Roadmap นำทาง “คนวัยทำงาน ถือเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและพัฒนาประเทศ สุขภาวะของคนทำงานจึงเป็นรากฐานสำคัญที่จะกำหนดอนาคตของประเทศ หากคนทำงานมีสุขภาพกายใจที่ดี ประสิทธิภาพการทำงานจะเพิ่มขึ้น องค์กรก็จะแข็งแกร่ง เติบโตก้าวหน้า ส่งผลให้ประเทศเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน แต่ที่ผ่านมาการเสริมสร้างสุขภาวะในองค์กรไทยส่วนใหญ่เป็นเพียงโครงการระยะสั้น ขาดทิศทางที่ชัดเจนในการพัฒนา และไม่เชื่อมโยงกับเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ระดับประเทศ ส่วนหนึ่งเพราะยังมองไม่เห็นว่าอนาคตข้างหน้าจะต้องเผชิญอะไร จึงทำได้แค่แก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่ไม่สามารถวางแผนป้องกันล่วงหน้าได้ การคาดการณ์อนาคตจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยให้เห็นภาพ 10 ปีข้างหน้าว่าองค์กรไทยมีความเสี่ยงจะต้องเจออะไร และต้องเตรียมการรับมืออย่างไร เพื่อไม่ให้ปัญหาลุกลามจนแก้ไม่ทัน” พงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8) สสส. เปิดเผยแนวคิด ล่าสุด สสส. ให้การสนับสนุนทุนวิจัยแก่วิทยาลัยการจัดการ

Read More

CMMU วิเคราะห์อนาคตเศรษฐกิจไทย กับดัก-เทรนด์ที่ภาคธุรกิจต้องรู้

ข้อมูลจากองค์การสหประชาชาติระบุว่า โลกมีโอกาสบรรลุเป้าหมาย SDGs ครบทั้ง 17 ประการ ภายในปี 2030 เพียง 17% เท่านั้น อีก 48% เดินหน้าอย่างล่าช้า และอีก 37% ไม่มีความคืบหน้าหรืออาจกำลังถอยหลัง สำหรับประเทศไทยที่ครองอันดับ 1 ในอาเซียนด้านความก้าวหน้าของดัชนีด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน SDGs มา 7 ปีติดต่อกัน แต่หากมองในระดับโลก ไทยยังอยู่เพียงอันดับที่ 43 จาก 167 ประเทศที่ถูกจัดอันดับ คำถามคือ ในอนาคตประเทศไทยจะอยู่ตรงไหนบนเส้นทางนี้ แม้จะยังไม่มีคำตอบที่แน่ชัด แต่หากโฟกัสเฉพาะมิติความยั่งยืนทางเศรษฐกิจก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า ภาคธุรกิจในไทยยังคงต้องเร่งเครื่องไปสู่เป้าหมายความยั่งยืน “ผู้จัดการ 360 องศา” พูดคุยกับ รศ. ดร.ณัฐวุฒิ พิมพา ผู้ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU) ที่วิเคราะห์และแนะแนวทางการปรับตัวเพื่อให้ภาคเศรษฐกิจไทยสามารถเดินหน้าต่อไปสู่เป้าหมายความยั่งยืนได้ “การเดินหน้าไปสู่ความยั่งยืนของเศรษฐกิจไทยในปัจจุบันเป็นไปอย่างล่าช้า จากการวิเคราะห์พบว่า ภาคธุรกิจยังติดกับดักสำคัญ

Read More

ดร. ปรารถนา ปุณณกิติเกษม กับบทบาทผู้สร้างนวัตกรรมการศึกษา

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม รวมถึงความต้องการของผู้คน ไม่เว้นแม้แต่ในเรื่องของการเรียนรู้ นี่น่าจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลให้สถาบันการศึกษาจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้สอดรับกับความต้องการของสังคม โดยเฉพาะการใช้นวัตกรรมมาเป็นเครื่องมือสำคัญในสถาบันการศึกษายุคใหม่ “เราต้องการให้ CMMU เป็นมากกว่าสถาบันการศึกษา แต่เป็นเหมือนพาร์ตเนอร์การเรียนรู้ สำหรับบุคคลและองค์กรในทุกระดับ ทุกช่วงของชีวิต” หนึ่งในแนวคิดของ ดร. ปรารถนา คณบดีคนใหม่ของ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU) วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU) เพิ่งได้คณบดีคนใหม่เมื่อไม่นานมานี้ “ผู้จัดการ 360 องศา” มีโอกาสได้พูดคุยกับ ดร. ปรารถนา ปุณณกิติเกษม คณบดี ที่ฉายภาพแนวคิดพร้อมกลยุทธ์ของ CMMU ที่ปรับให้เข้ากับความต้องการของผู้เรียนรู้ “CMMU เราไม่ได้ต้องการที่จะเป็นเพียงสถาบันการศึกษาที่ให้ความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้น แต่ต้องการจะเป็น Place for Transformation ที่จะช่วยยกระดับชีวิตผู้คนในทุกมิติ ที่นักศึกษาไม่ใช่แค่มาเพื่อเรียนรู้ แต่จะได้โอกาสในการพัฒนาตัวเอง นำความรู้ความสามารถไปพัฒนาและสร้างความเปลี่ยนแปลงให้ตนเอง องค์กร และสร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งในเชิงเศรษฐกิจและสังคม” ดร. ปรารถนากล่าว เป้าหมายของ CMMU คือการเป็นสถาบันการจัดการชั้นนำของภูมิภาคอาเซียน ที่พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ และการเป็น

Read More