Home > ศรีจันทร์

76 ปี “ศรีจันทร์” ผงหอมในตำนาน สู่แบรนด์เครื่องสำอางระดับสากล

ปลายปีที่ผ่านมา “ศรีจันทร์” สร้างปรากฏการณ์ครั้งใหม่ให้กับตลาด ด้วยการเปิดตัว “แบมแบม-กันต์พิมุกต์ ภูวกุล” ศิลปินเกาหลีสัญชาติไทย ไอดอลระดับโกลบอล ในฐานะพรีเซนเตอร์ SRICHAND IN-SKIN กลุ่มผลิตภัณฑ์สกินแคร์ ซึ่งแน่นอนว่านอกจากจะเป็นกลยุทธ์การตลาดที่สร้างสีสันได้อย่างมากแล้ว ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ยังถือเป็นหลักไมล์สำคัญในการเสริมภาพความเป็นแบรนด์ระดับสากลของศรีจันทร์ให้แจ่มชัดขึ้นอีกด้วย “ศรีจันทร์” (SRICHAND) แบรนด์เครื่องสำอางที่อยู่คู่คนไทยมายาวนานกว่า 76 ปี มักถูกพูดถึงและยกเป็นกรณีศึกษาของความสำเร็จในการสานต่อธุรกิจครอบครัว ชุบชีวิตแบรนด์เครื่องสำอางที่ซบเซาและรอวันปิดตัว ให้กลับมามีชีวิตชีวาเป็นที่รู้จักอีกครั้งด้วยยอดขายหลักพันล้านบาท โดยมี “รวิศ หาญอุตสาหะ” ทายาทรุ่น 3 เป็นผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จ จุดเริ่มต้นของศรีจันทร์เกิดขึ้นจากร้านขายยาเล็กๆ ย่านวังบูรพา ในปี พ.ศ. 2491 เมื่อ “พงษ์ หาญอุตสาหะ” ที่ขณะนั้นประกอบธุรกิจขายยาในชื่อร้านห้างขายยาสหโอสถ ได้มีการซื้อสูตรการผลิต “ผงหอมศรีจันทร์” จากหมอเหล็ง ศรีจันทร์ นำมาผลิต พร้อมเปลี่ยนชื่อจากห้างขายยาสหโอสถ เป็น “ห้างขายยาศรีจันทร์สหโอสถ” เพื่อดำเนินธุรกิจด้านเวชภัณฑ์ เคมีภัณฑ์ และเครื่องสำอางเป็นหลัก และมีการเปลี่ยนรูปแบบกิจการจากห้างขายยาเป็นห้างหุ้นส่วนจำกัดในปี พ.ศ. 2510 ต่อมาในปี พ.ศ.

Read More

ศรีจันทร์ มอบสวัสดิการพนักงานไทย ไฟเขียวเพิ่มวันลา ‘ผ่าตัดแปลงเพศ’ ลาคลอด 180 วัน

ศรีจันทร์ มอบสวัสดิการพนักงานไทย ไฟเขียวเพิ่มวันลา ‘ผ่าตัดแปลงเพศ’ ลาคลอด 180 วัน ลาดูแลภรรยาและบุตรหลังคลอด และลาพักใจ ตอบไลฟ์สไตล์ยุคปัจจุบัน ผลักดันศักยภาพภายใน รองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน ศรีจันทร์สร้างความแข็งแกร่งภายในองค์กร ให้ความสำคัญสูงสุดแก่บุคลากร เดินหน้าพัฒนาสวัสดิการอีกขั้นด้วยความเข้าใจและใส่ใจในทุกรายละเอียดสอดรับกับไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนแปลงไปในโลกยุคปัจจุบัน เพื่อสร้างความสุขและรอยยิ้มผ่าน ‘โอกาส’ ที่พนักงานทุกคนจะได้รับ ให้พร้อมขับเคลื่อนสู่เป้าหมายความสำเร็จร่วมกันหลังโควิด-19 คลี่คลาย รวิศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด ผู้บริหารหนุ่มรุ่นใหม่ไฟแรง ทายาทรุ่นที่สามที่เต็มไปด้วยพลังครีเอทีฟ ปรับเพิ่ม ‘สวัสดิการ’ ให้กับพนักงานศรีจันทร์ หลังประกาศยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานมอบโอกาสที่ดียิ่งกว่าให้แก่ทุกชีวิตของครอบครัวศรีจันทร์ “เพราะเรามองว่าพนักงานคือหัวใจหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง พนักงานทุกคน ทุกตำแหน่ง ล้วนเป็นสมาชิกของครอบครัวศรีจันทร์ เราจึงอยากมอบโอกาสให้กับทุกคนและพร้อมจะสร้างให้เกิดความสุขและรอยยิ้มในทุกๆ วัน เราอาศัยความเข้าใจ ใส่ใจในรายละเอียดและบริบทของทุกชีวิต เพื่อมอบโอกาสที่สมควรได้รับผ่านรูปแบบสวัสดิการที่พนักงานแต่ละคนต้องการในช่วงจังหวะเวลาที่ใช่ นี่คือสิ่งที่เราพร้อมจะยึดเป็นแนวทางหลักในการบริหารงานจากปัจจุบันสู่อนาคต” ศรีจันทร์ องค์กรในวัย 74 ปี ที่รวมพนักงานทุกเจนเนอเรชันไว้ในที่เดียว “บุคลากรของศรีจันทร์มีช่วงวัยที่หลากหลาย ตั้งแต่ Baby Boomer จนถึง Gen

Read More